ProspeKtive

Avec les évolutions rapides et significatives de nos espaces de travail, notamment avec le confinement, il est possible d'observer une offre de plus en plus importante d'outils et de solutions techniques pour faciliter la gestion des espaces de travail (capteur de présence, application de réservation, etc.).

La question d’introduire le flex office en entreprise (absence de bureau attribué pour chaque individu) est revenue sur le devant de la scène du fait de l’augmentation du nombre de télétravailleurs, à la suite de la crise sanitaire du coronavirus, et de la baisse de la fréquence de la présence sur le lieu de travail qui en a découlée. 

Les environnements de travail sont bien souvent la réponse à un besoin exprimé à un instant t. Or le changement dans les organisations est constant et plus rapide que celui des lieux, et il n’est pas rare qu’au moment de la livraison, un aménagement soit déjà obsolète. C’est tout l’enjeu de la flexibilité. Quelles sont les différentes manières de l’aborder ?

La végétalisation de la ville est aujourd’hui un objectif indispensable pour rendre la ville vivable et agréable.

Les envies résidentielles des Français ont fait couler beaucoup d’encre pendant la crise de la Covid-19. A en croire la presse, les espaces extérieurs, les zones moins denses ou encore la nature auraient fait rêver les Français pendant la crise et les mois qui ont suivi.

Ces dernières années, nombre d’entreprises ont entrepris de reconfigurer leurs espaces de travail, cherchant à expérimenter de nouvelles façons de travailler. La récente pandémie, en imposant une déspatialisation brutale du travail, a été un accélérateur des transformations en cours, notamment avec la généralisation du télétravail. Une recherche d’envergure menée au sein d’une grande compagnie d’assurance a permis d’apporter un éclairage nouveau sur ce qui se passe en termes de visibilité et de reconnaissance lorsqu’on travaille à distance.